Laboral - Rol N° I-5-2010
Reclamo de multas laborales: Frutícola Olmué S.A. vs. Inspección del Trabajo
Abstracto
Juzgado laboral rebaja dos multas y deja sin efecto una tercera impuesta a Frutícola Olmué S.A., acogiendo argumentos sobre proporcionalidad, corrección de errores y naturaleza estacional de sus actividades.
Resumen
- La empresa Frutícola Olmué S.A. interpuso un reclamo judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo Ñuble, buscando dejar sin efecto o rebajar tres multas administrativas cursadas por supuestas infracciones laborales.
- La primera multa, de 60 UTM, se originó por no pagar íntegramente remuneraciones a la trabajadora en diciembre de 2009, debido a un descuento incorrecto de 8,40 horas en lugar de 7,20 horas.
- La reclamante reconoció el error en el pago de remuneraciones y acreditó que la diferencia fue subsanada mediante pago el 15 de febrero de 2010, solicitando la rebaja o inexistencia de la multa conforme al artículo 511 del Código del Trabajo.
- La segunda multa, de 60 UTM, se basó en no otorgar un día de descanso semanal compensatorio a la trabajadora [Redacted...
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