Laboral - Rol N° M-1018-2010

Tribunal laboral acoge demanda de trabajador despedido verbalmente sin contrato, condenando al ex empleador al pago de indemnizaciones sustitutivas, remuneraciones, feriado proporcional y cotizaciones sociales adeudadas, más costas.

• La demanda se interpuso en un procedimiento monitorio laboral por un trabajador en contra de su ex empleador.
• El actor alegó haber sido despedido verbalmente, sin contar con contrato escrito, y la no comparecencia del demandado.
• Se reclamó la declaración de nulidad del despido, la indemnización sustitutiva del aviso previo, remuneraciones impagas, cotizaciones de seguridad social adeudadas, el pago de la remuneración del mes de marzo y feriado proporcional, con intereses y reajustes.
• La relación laboral se inició el 15 de noviembre de 2009 bajo vínculo de subordinación y dependencia, sin contrato escrito, desempeñando funciones de chofer, distribuidor y vendedor, con una remuneración mensual de $320.000.
• El despido verbal se produjo el 15 de marzo de 2010, sin que el demandado hu...