Laboral - Rol N° M-141-2010

Juzgado acoge parcialmente demanda por despido indirecto, condenando a empleador al pago de indemnización sustitutiva, remuneraciones adeudadas y feriado proporcional, pero rechaza nulidad del despido por ser iniciativa del trabajador.

• El caso se enmarca en un procedimiento monitorio con materia de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales.
• El trabajador invocó el artículo 171 del Código del Trabajo para poner término a su contrato, alegando incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador.
• Las causales invocadas por el trabajador, conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, se basaron en el no pago de cotizaciones previsionales y de remuneraciones.
• Se acreditó el no pago de cotizaciones previsionales (seguridad social, salud, cesantía) por parte de la demandada correspondientes a los meses de mayo a diciembre de 2009 y enero de 2010.
• Se acreditó el no pago de remuneraciones adeudadas por los meses de noviembre y diciembre de 2009, y por los días laborados en enero de 2010.
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