Laboral - Rol N° M-209-2010

Juzgado autoriza al empleador a poner término a contrato de trabajadora embarazada bajo causal de obra o faena, al expirar el interinato del empleador como Conservador de Bienes Raíces. Se rechaza excepción de falta de legitimación activa.

• La demanda solicitó autorización judicial para el desafuero maternal de la trabajadora, doña Nombre, bajo la causal del artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo.
• La causal invocada por el actor se funda en la conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, es decir, la expiración del nombramiento interino del empleador como Conservador de Bienes Raíces y Archivero Judicial de Concepción.
• Se rejected the exception of lack of active standing raised by the defendant, arguing that the plaintiff appeared as an individual and not as the Conservator. The court determined that this was appropriate since the plaintiff no longer held the interim position.
• El tribunal concluyó que no existieron hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, y procedió a dictar sente...