Laboral - Rol N° O-13-2010

Juzgado laboral rechaza demanda por vínculo laboral, declarando que la relación del actor con el Servicio de Salud Iquique fue a honorarios y no un contrato de trabajo regido por el Código Laboral.

• El demandante reclamó la existencia de un contrato de trabajo con el Servicio de Salud Iquique, alegando subordinación y dependencia bajo la modalidad de honorarios.
• El actor desempeñó funciones como administrativo experto entre septiembre de 2006 y octubre de 2009, percibiendo remuneración mensual y vacaciones.
• Se invocó la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales y de salud, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo.
• El demandante solicitó el pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo legal, feriado proporcional y remuneraciones adeudadas.
• La demandada opuso la excepción de incompetencia del tribunal laboral, argumentando que la relación se regía por el Estatuto Administrativo y el derecho civil, no por el Código del Trabajo. ...