Laboral - Rol N° O-133-2009
Tribunal Rechaza Desafuero Laboral por Continuación de Contrato a Plazo Fijo
Abstracto
Juzgado de Letras de Chillán rechaza demanda de desafuero maternal de empresa contra trabajadora, al concluir que la continuidad laboral tras vencimiento de contrato a plazo fijo lo transformó en indefinido por ministerio de la ley.
Resumen
- La empresa ALIMENTOS y FRUTOS S.A. interpuso demanda de desafuero maternal en contra de la trabajadora , solicitando autorización judicial para poner término a su contrato de trabajo.
- La demandante basó su solicitud en que el contrato de trabajo, celebrado el 21 de octubre de 2008, era de plazo indeterminado y estaba sujeto al término de la temporada del espárrago, previsto para el 6 de diciembre de 2008.
- La empresa argumentó que la trabajadora, al encontrarse embarazada, debía ser protegida por fuero maternal y requería autorización judicial para el término del contrato, invocando los artículos 174 y 201 del Código del Trabajo.
- La trabajadora comunicó su estado de embarazo a la empresa el 4 de diciembre de 2008, fecha en que se firmó un anexo reconociendo su fuero m...
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