Laboral - Rol N° O-151-2010
Juzgado Laboral: Despido por falta de probidad por acceso a datos de clientes bancarios
Abstracto
El Juzgado Laboral rechaza demanda por despido injustificado de analista bancario, confirmando la causal de falta de probidad por acceso indebido a datos de clientes y firmas para facilitar fraude.
Resumen
- El trabajador demandó al banco Scotiabank Sudamericano por despido injustificado, invocando la causal del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo (falta de probidad).
- El actor se desempeñó como Analista de Reportes Regulatorios, con una remuneración promedio de $1.117.624, y su relación laboral se extendió del 01 de agosto de 1998 al 13 de enero de 2010.
- La causa de despido imputada consistió en haber realizado consultas no autorizadas a cuentas corrientes de clientes y a sus firmas, facilitando así el cobro fraudulento de cheques.
- El actor negó los hechos imputados, alegando que el despido fue injustificado y que no tuvo oportunidad de ejercer su defensa.
- El rol de Analista de Reportes Regulatorios implicaba diseñar, controlar y analizar datos para la ge...
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