Laboral - Rol N° O-162-2010
Autorización judicial para poner término a contrato de trabajadora embarazada
Abstracto
El tribunal laboral autorizó a GREEN SEED LTDA. a poner término al contrato de por conclusión de faena temporal, pese a su embarazo, al no contestar la demanda, invocando Arts. 159 N°5 y 201 del Código del Trabajo.
Resumen
- Un empleador solicitó autorización judicial para poner término al contrato de una trabajadora agrícola de temporada, debido a la finalización del período de trabajo estipulado.
- El contrato de trabajo era de plazo definido, específicamente para la temporada agrícola "FIN DE FLORACION TEMPORADA 2009-2010", con fecha estimada de término el 30 de abril de 2010.
- El empleador invocó el artículo 159, numeral 5 del Código del Trabajo, que permite el término del contrato por la conclusión del plazo o del trabajo convenido.
- La trabajadora, , presentó una licencia médica el 24 de marzo de 2010, la cual indicaba embarazo con fecha de concepción en febrero de 2010.
- El empleador tomó conocimiento del embarazo de la trabajadora al momento de su reincorporación laboral tras la lic...
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