Laboral - Rol N° O-180-2009

El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta autoriza el despido de una trabajadora embarazada por vencimiento de su contrato a plazo fijo, al no acreditarse intención de renovación y aplicarse la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.

• Contrato de trabajo a plazo fijo celebrado el 14 de julio de 2009 entre Globalmaq Ltda. y Nombre, con una duración estipulada de sesenta (60) días, venciendo el 14 de septiembre de 2009.
• La trabajadora informó a su empleador sobre su estado de embarazo el 24 de agosto de 2009, cuando cursaba doce (12) semanas de gestación.
• La empresa Globalmaq Ltda. comunicó su decisión de no renovar el contrato a plazo fijo, invocando la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• La trabajadora alegó que el despido se debió a su embarazo y no a la expiración del contrato, argumentando que sus funciones eran de carácter permanente y no transitorias.
• Globalmaq Ltda. solicitó autorización judicial (desafuero maternal) para poner término al contrato, fundándose en la inexistencia ...