Laboral - Rol N° O-35-2010

Tribunal laboral de Iquique rechaza solicitud de desafuero maternal de una docente por ser extemporánea e infundada, ordenando su reincorporación y condenando al empleador en costas.

• La demandante, Establecimiento Educacional Corona School, solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de reemplazo de la demandada, Nombre, argumentando el vencimiento del plazo convenido.
• El contrato de trabajo de reemplazo fue celebrado para suplir transitoriamente a una profesora titular con licencia médica, y su duración se especificó como el periodo de ausencia de la docente reemplazada.
• La profesora titular, Nombre, presentó licencia médica por patología de embarazo, la cual finalizaba el 31 de diciembre de 2009, y su reincorporación estaba prevista para el 1 de enero de 2010.
• La demandada invocó su fuero maternal, dado que se encontraba en estado de gravidez de siete meses al momento de la demanda, amparada por el artículo 201 d...