Laboral - Rol N° O-49-2010

Juez autoriza a empresa a terminar contrato a plazo fijo de trabajadora con fuero maternal debido a vencimiento del plazo acordado, considerando la incomparecencia de la demandada.

• La empresa Comercializadora del Sur Seis Limitada solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de Nombre.
• La causal invocada por la demandante para solicitar el término del contrato de trabajo fue el vencimiento del plazo convenido.
• El contrato de trabajo entre las partes se estableció a plazo fijo, con vigencia desde el 22 de febrero de 2009 hasta el 31 de marzo de 2010.
• Al 26 de marzo de 2010, la trabajadora Nombre se encontraba embarazada, con una gestación aproximada de 14 semanas.
• La trabajadora Nombre gozaba de fuero maternal, el cual requiere autorización judicial para el término de su contrato laboral.
• La demandante fundamentó su petición en el artículo 159, número 4, del Código del Trabajo, relativo al vencimiento ...