Laboral - Rol N° O-540-2010

Tribunal declara injustificado el despido de un trabajador por falta de probidad y grave incumplimiento, al no acreditarse los hechos imputados y ordenar el pago de indemnizaciones y costas.

• La demanda laboral se interpuso por Nombre (ayudante) en contra de su ex empleador Petricio Industrial Santiago S.A., representada legalmente.
• El demandante reclamó haber sido despedido indebidamente de manera verbal el 30 de noviembre de 2009, acusándosele de falta de honestidad.
• El empleador invocó como causales de despido la falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones (Art. 160 N° 1 letra a) y el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N° 7), ambos del Código del Trabajo.
• Los hechos fundantes del despido, según el empleador, se relacionan con la desaparición de un taladro magnético el 26 de noviembre de 2009 y su posterior hallazgo en el casillero del trabajador demandante.
• El empleador alegó conductas sospechosas del tra...