Laboral - Rol N° O-550-2009

Tribunal laboral rechaza solicitud de desafuero de trabajadora embarazada, argumentando que la protección a la maternidad prima sobre la causal de vencimiento de plazo de contrato fijo.

• La empresa Alameda Store Limitada solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo a plazo fijo de doña Nombre, invocando la causal de vencimiento del plazo convenido, amparándose en los artículos 159 N° 4, 174 y 201 del Código del Trabajo.
• La trabajadora demandada solicitó el rechazo de la demanda, alegando que al continuar prestando servicios con conocimiento del empleador tras el vencimiento del plazo original, el contrato se había transformado en indefinido.
• La relación laboral se inició el 01 de abril de 2009 bajo un contrato a plazo fijo con término el 15 de julio de 2009, prorrogado mediante anexo de fecha 16 de julio de 2009, fijando el nuevo vencimiento al 15 de octubre de 2009.
• La trabajadora informó a su supervisor sobre su estado de grav...