Laboral - Rol N° O-719-2010

El tribunal laboral rechazó la solicitud de desafuero de una trabajadora con fuero maternal, al considerar que sus ausencias laborales estaban justificadas por licencias médicas derivadas de su condición y los esfuerzos del trabajo, impidiendo el despido.

• Inmobiliaria y Constructora Nexo S.A. solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña Nombre.
• La causal invocada por el empleador fue el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, alegando inasistencia injustificada por dos días consecutivos.
• La trabajadora se encontraba protegida por fuero maternal al momento de la solicitud.
• El tribunal determinó que la relación laboral era de carácter indefinido, basada en la continuidad de servicios y renovaciones contractuales desde, al menos, el 2 de octubre de 2007.
• La trabajadora prestó servicios hasta iniciar su descanso post-natal el 16 de octubre de 2009, y posteriormente presentó licencias médicas sucesivas hasta el 20 de febrero de 2010, y de nuevo a partir del 15 de marzo de 2010.
• Las ausenc...