Laboral - Rol N° O-75-2010

Juzgado laboral acoge demanda por despido indirecto, ordenando al empleador pagar al ex trabajador indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, diferencias de remuneraciones, bonos y feriados no gozados, tras acreditarse graves incumplimientos contractuales.

• El actor fundamenta su demanda en el despido indirecto, invocando la causal del N° 7 del artículo 160 del Código del Trabajo.
• Los incumplimientos graves y reiterados del contrato de trabajo alegados por el actor incluyen: no otorgamiento del servicio convenido, no pago íntegro de remuneraciones, no cumplimiento de pactos contractuales, infracciones legales y descuentos ilegales.
• El actor solicita el pago de indemnizaciones sustitutivas del aviso previo, indemnización por años de servicio aumentada en un 50%, diferencia de bono de responsabilidad, diferencia por falta de aplicación de reajustes e incentivos, y el reembolso de descuentos indebidos.
• La relación laboral se inició el 1 de abril de 2000, con el actor desempeñándose inicialmente como Gerente Zona Norte I y II Región de la...