Laboral - Rol N° O-785-2010

Sentencia: Despido Indirecto por Incumplimiento Previsional y Salarial

Abstracto

Se declara justificado el despido indirecto de un trabajador debido a grave incumplimiento del empleador en el pago de cotizaciones previsionales y remuneraciones, condenando a este al pago de indemnizaciones y otras prestaciones laborales.

Resumen

  • Naturaleza del documento: Sentencia pronunciada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago en procedimiento ordinario laboral.
  • Pretensión del demandante: Declarar justificado el despido indirecto invocado por el actor, , contra su ex empleador.
  • Relación laboral: Existió una relación laboral de duración indefinida iniciada el 1 de abril de 2004, donde el trabajador se desempeñó como ayudante de plegador, con una última remuneración de $290.000 y una jornada laboral de 45 horas semanales.
  • Rebeldía del demandado: La parte demandada, , no contestó la demanda dentro del plazo legal, incurriendo en rebeldía.
  • Admisión tácita de hechos: La rebeldía de la demandada generó la admisión tácita de los hechos contenidos en la demanda, conforme al artí...

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