Laboral - Rol N° O-787-2010

Tribunal laboral declara nulo e indebido despido de técnico por no pago de cotizaciones previsionales, condenando al empleador a pagar remuneraciones hasta convalidación, indemnizaciones y recargos.

• El demandante, don Nombre, interpuso demanda en contra de su ex empleador, Ingeniería y Técnica Ltda. (INGETEC).
• El demandante solicitó declarar la nulidad del despido, el despido indebido, y condenar al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo del 30%, feriado legal y proporcional, cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía adeudadas, remuneraciones y prestaciones devengadas hasta la convalidación del despido, más intereses, reajustes y costas.
• El actor ingresó a prestar servicios para la demandada con fecha 01 de enero de 2008, en calidad de técnico en computación, bajo un contrato de trabajo de carácter indefinido.
• El promedio de la remuneración mensual percibida por el actor durante los últimos tres meses...