Laboral - Rol N° O-877-2009

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado, ordenando el pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriados y diferencias de cotizaciones a la trabajadora despedida, sancionando la falta de justificación y el incumplimiento de requisitos formales.

• La demandante prestó servicios bajo subordinación y dependencia como secretaria y vendedora para la empresa demandada desde el 15 de julio de 2008 hasta el 25 de agosto de 2009.
• La remuneración mensual promedio de la trabajadora ascendía a $525.252, compuesta por sueldo base, gratificación garantizada y comisiones.
• La causal de despido invocada por la demandada fue la del N°7 del artículo 160 del Código del Trabajo, relativa a 'incumplimiento grave de sus obligaciones'.
• La carta de despido adolecía de una omisión de hechos fundantes, constituyendo un vicio de forma conforme a los artículos 162 inciso 1° y 454 N°1 inciso 2° del Código del Trabajo.
• La falta de fundamentación fáctica en la carta de despido llevó al tribunal a considerar que el despido carecía de justificación, proce...