Laboral - Rol N° O-893-2009
Sentencia Laboral: Despido Justificado por Hurto de Queso y Rechazo de Nulidad
Abstracto
Juzgado declara justificado despido de trabajadora por hurto de queso, rechazando nulidad por cotizaciones y la mayoría de indemnizaciones, acogiendo solo feriado proporcional y remuneraciones adeudadas.
Resumen
- La trabajadora interpuso demanda laboral contra su ex empleador, SUPERMERCADO MIRAFLORES ALTO LTDA., reclamando contra su despido.
- La relación laboral se inició el 1 de febrero de 2006, desempeñándose la actora como operadora de perecibles y ayudante de fiambrería, con una remuneración mensual de $265.938.
- El 3 de noviembre de 2009, la trabajadora fue sorprendida intentando retirar una pieza de queso avaluada en aproximadamente $15.744, ocultándola en sus ropas, tras lo cual fue detenida por el guardia y se inició un procedimiento.
- El empleador invocó como causal de despido el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, argumentando incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte de la trabajadora.
- La demandante solicitó la nulidad del despido fundá...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora