Laboral - Rol N° O-957-2010
Sentencia: Rechazo desafuero maternal por vencimiento de plazo, trabajadora embarazada.
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda de desafuero maternal solicitada por Planvital S.A. contra una trabajadora embarazada, al considerar improcedente el despido solo por vencimiento de plazo, primando la protección a la maternidad.
Resumen
- Identificación de las Partes: Demandante: Administradora de Fondos de Pensiones Planvital S.A. Demandada: , asistente comercial.
- Objeto de la Demanda: Solicitud de autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la demandada (desafuero maternal), invocando la causal de vencimiento del plazo convenido.
- Antecedentes del Contrato Laboral: El contrato entre Planvital S.A. y la demandada se inició el 14 de septiembre de 2009 a plazo fijo, con vencimiento pactado inicialmente el 31 de diciembre de 2009 y posteriormente prorrogado hasta el 31 de marzo de 2010.
- Situación de Maternidad y Reincorporación: La demandada, asistente comercial, se encontraba embarazada y fue reincorporada a sus funciones el 6 de abril de 2010 mediante gestión de la Inspección del...
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