Laboral - Rol N° T-1-2010

Tribunal laboral acoge demanda de tutela por enfermedad de Lyme, acreditando vulneración de derechos fundamentales debido a malas condiciones higiénicas y acoso, condenando al empleador a indemnización y dejando sin efecto término de contrato.

• La demandante, Nombre, alegó haber contraído la enfermedad de Lyme en 2005 debido a la picadura de un insecto en su lugar de trabajo, la escuela Open Door, a causa de deficientes condiciones de higiene, presencia de roedores e insectos, lo que le provocó daños neuropáticos, trato degradante, acoso laboral y reducción de jornada, vulnerando sus derechos constitucionales (Art. 19 N° 1, 4, 16) y solicitando una indemnización de $200.000.000 CLP.
• La demandada, Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto, negó que la enfermedad fuera de origen laboral, señaló que la Asociación Chilena de Seguridad la había desestimado como profesional y rechazó las acusaciones de discriminación y acoso, solicitando el rechazo de la demanda.
• El tribunal rechazó l...