Laboral - Rol N° T-1-2010

Sentencia: Vulneración de Derechos Fundamentales y Nulidad de Despido Laboral

Abstracto

Tribunal laboral acogió demanda de nulidad de despido por no pago de cotizaciones previsionales, ordenando pago de remuneraciones y finiquito, pero rechazó la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales.

Resumen

  • El trabajador demandó por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, no discriminación, libertad de trabajo) y despido injustificado, alegando hostigamiento y discriminación por padecer hipoacusia y tartamudez, y el despido como represalia.
  • La parte demandada alegó la excepción de caducidad de la acción de tutela y negó los hechos imputados, sosteniendo que el trabajador abandonó su puesto sin justificación.
  • El tribunal rechazó la acción de tutela laboral al no acreditarse la vulneración de derechos fundamentales, considerando que el trabajador fue contratado conociendo sus condiciones y que los testigos de la empresa contradijeron las alegaciones de hostigamiento.
  • La pericia psiquiátrica no demostró trastornos psiquiátricos laborales, sino condiciones preexistente...

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