Laboral - Rol N° T-22-2010
Sentencia Laboral: Despido Indirecto Aceptado Parcialmente por Incumplimientos del Empleador
Abstracto
La sentencia acoge parcialmente la demanda por despido indirecto de trabajadora de La Gran Guía S.A., condenando al pago de indemnizaciones por incumplimientos previsionales y de feriado, pero rechaza la acción de tutela laboral al no acreditarse discriminación.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por (empleada) contra LA GRAN GUIA S.A. (empresa) por Procedimiento de Tutela Laboral y, subsidiariamente, por despido indirecto.
- La actora alegó que la empresa incumplió gravemente sus obligaciones contractuales, llevando a su auto despido, solicitando el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicios con recargo legal del 50%, indemnización art. 489 del Código del Trabajo, feriado legal y proporcional, intereses, reajustes y costas.
- Las alegaciones de incumplimiento grave por parte de la demandada incluían: 1) No declarar y pagar íntegramente las cotizaciones previsionales del seguro de cesantía entre enero de 2008 y abril de 2009; 2) No otorgar feriado anual y acumular más de dos períodos vacacional...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora