Laboral - Rol N° T-27-2009

Tribunal laboral rechazó demanda de tutela de derechos fundamentales interpuesta por sindicato contra Minera Spence, al considerar justificado el plan de evaluación psicológica post-huelga para garantizar seguridad, sin vulnerar la integridad psíquica ni la vida privada de los trabajadores.

• Sindicato de Trabajadores Empresa Minera Spence demandó a Minera Spence S.A. por vulneración de derechos fundamentales en procedimiento de tutela.
• La demanda alegó que tras una huelga legal de 42 días, Minera Spence sometió a sus trabajadores a un proceso de "evaluación personal" por sicólogos para determinar su aptitud para reanudar labores.
• El Sindicato argumentó que la empresa calificaba discrecionalmente a los trabajadores como "aptos" o "no aptos", reteniendo a estos últimos en evaluación indefinida, impidiendo la reanudación de sus funciones.
• Se señaló que aproximadamente 280 trabajadores fueron sometidos a entrevistas grupales y personales, y que unos 50, incluyendo socios del sindicato de los turnos 2 y 4, continuaron en proceso de evaluación sin reanudar sus funciones habi...