Laboral - Rol N° T-42-2010

Tribunal laboral rechazó acción de tutela por derechos fundamentales y despido indirecto al faltar especificidad y pruebas. Ordenó pago de feriado proporcional y diferencia salarial menor, declarando el término por renuncia del trabajador.

• La demanda principal invocó la vulneración de derechos fundamentales, alegando discriminación, hostigamiento y ofensas por nacionalidad, además de no pago de remuneraciones y horas extraordinarias, solicitando indemnización según el artículo 489 del Código del Trabajo.
• El demandante fundamentó la acción de tutela en el no pago oportuno de remuneraciones y horas extraordinarias, graves discriminaciones, hostigamiento y ofensas en su calidad de ciudadano peruano, y un supuesto caso de acusación de robo.
• En subsidio, el demandante interpuso acción de despido indirecto y cobro de prestaciones, alegando incumplimiento grave de obligaciones laborales por parte del empleador.
• Los demandados reconocieron la relación laboral pero discreparon de la fecha de término y las causales invocadas, ...