Laboral - Rol N° T-5-2010
Sentencia Laboral: Despido Injustificado y Rechazo de Tutela por Discriminación de Género
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido de trabajadora por falta de justificación de 'necesidades de la empresa', pero rechaza su demanda principal por vulneración de derechos fundamentales por discriminación de género al no acreditar indicios suficientes.
Resumen
- Identificación de las Partes y Materia: La demandante, , presentó una demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado contra su ex empleador, Petróleos Transandinos S.A. (TERPEL).
- Historial Laboral y Roles de la Demandante: La actora inició su relación laboral el 1 de marzo de 1997, desempeñando diversos cargos, incluyendo Administradora de Estación de Servicio, Jefe de Zona, Asistente de Tarjeta Flota, y Jefe de Zona Industrial.
- Acusación de Discriminación Post-Natal: Tras su período de pre y posnatal, la demandante alegó haber sido asignada a una zona geográfica menos favorable y una cartera de clientes (STORAGE) con menores volúmenes de consumo y mayores exigencias de margen, en comparación con colegas hombres.
- Disconformidad Salarial: La...
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