Laboral - Rol N° I-14-2011

Comercial Quinta Ltda. reclamó multas de Inspección del Trabajo. Se mantuvo una multa de 4,5 UF por error en cotizaciones previsionales, y se dejó sin efecto otra multa por considerar que los trabajadores eran administradores exentos de limitación de jornada laboral, conforme al artículo 22 del Código del Trabajo.

• Reclamo interpuesto por Comercial Quinta Ltda. contra dos multas administrativas emitidas por el Inspector Provincial del Trabajo de Rancagua, tramitado ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua bajo Rol N° I-14-2011.
• La primera multa (06.01.3404.10.040-1) disputada se originó en la fiscalización, alegando que los trabajadores no cumplían labores que permitieran su exclusión de la limitación de jornada, según el artículo 22 del Código del Trabajo.
• El artículo 22 del Código del Trabajo establece que los trabajadores que presten servicios como administradores, sin fiscalización superior inmediata, quedan excluidos de la limitación de la jornada ordinaria de trabajo.
• El Tribunal determinó, basándose en contratos de trabajo y testimonios, que los trabajadores Nombre, [...