Laboral - Rol N° I-17-2011
Juzgado del Trabajo: Multa por no reincorporar a trabajadora con fuero maternal y contrato a plazo fijo
Abstracto
Juzgado del Trabajo rebaja multa a empresa por no reincorporar a trabajadora embarazada al término de contrato a plazo fijo, interpretando normas de fuero maternal y proporcionalidad de sanciones.
Resumen
- Reclamo interpuesto por Fundación Educacional para el Desarrollo Integral del Menor-Integra (Fundación Integra) contra la Inspección Provincial del Trabajo Temuco, respecto de una multa administrativa.
- La multa, de 210 UTM, fue aplicada por la Inspección del Trabajo bajo el argumento de separación ilegal de una trabajadora con fuero maternal.
- La trabajadora tenía un contrato de trabajo a plazo fijo con Fundación Integra, cuya duración estipulada era hasta el 29 de octubre de 2010, terminando por vencimiento del plazo convenido.
- Con fecha 6 de diciembre de 2010, la trabajadora presentó certificado médico que acreditaba su embarazo, y solicitó su reincorporación.
- Fundación Integra se negó a reincorporar a la trabajadora, argumentando que la relación laboral había te...
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