Laboral - Rol N° I-17-2011

Tribunal reduce multa por incumplimiento de sala cuna, al no acreditarse error de hecho para anularla, pero sí ausencia de mala fe y dilación en cumplimiento por parte del empleador.

• La acción legal fue interpuesta por el representante legal de Nombre en contra del Inspector Comunal del Trabajo de Providencia, impugnando una multa cursada por incumplimiento de la obligación de otorgar beneficio de sala cuna.
• La multa original, N° 4121/10/65, fue de 102 UTM, considerada excesiva por la empresa.
• La fiscalización que originó la multa ocurrió el 26 de octubre de 2010, constatándose la falta de otorgamiento del beneficio de sala cuna a la trabajadora Nombre, existiendo 20 o más trabajadoras en el establecimiento.
• La empresa argumentó que la trabajadora se había reintegrado de su post-natal en abril de 2010 y manifestó inicialmente no querer el beneficio, solicitando un trato especial o dinero para cuidado personal, lo cual no era aceptable según el...