Laboral - Rol N° I-31-2010

Juzgado laboral rechazó anular multa por falta de sala cuna, pero acogió petición subsidiaria para rebajarla en 50%, fijando la multa final en 25,5 UTM.

• Un empleador interpuso reclamo judicial contra una resolución de la Inspección Provincial del Trabajo del Maipo.
• El reclamo se originó por una multa administrativa impuesta por no otorgar el beneficio de sala cuna a trabajadoras.
• La multa inicial ascendía a 102 UTM, pero fue rebajada a 51 UTM mediante reconsideración administrativa.
• El empleador solicitó judicialmente dejar sin efecto la multa o, subsidiariamente, rebajarla.
• El empleador argumentó contar con convenios vigentes de sala cuna y que la fiscalizadora no validó dichos contratos.
• La Inspección del Trabajo defendió la legalidad de sus actos, argumentando que la empleadora limitó sus vías de impugnación al optar por la reconsideración administrativa.
• Se fijó como hecho no controvertido la imposición de una multa de 10...