Laboral - Rol N° I-84-2011

Tribunal laboral acogió reclamo y anuló multa de 15 UTM impuesta por Inspección del Trabajo, al considerar que la entidad excedió sus facultades e incurrió en error de hecho al interpretar un contrato y aplicar el artículo 22 del Código del Trabajo.

• Determinación de la Jornada Laboral y Exclusiones: Se analizó la aplicación del artículo 22 del Código del Trabajo respecto a trabajadores excluidos de la limitación de jornada ordinaria de 45 horas semanales, específicamente el caso del trabajador Nombre y su contrato de trabajo.
• Multa Administrativa Impuesta por Inspección del Trabajo: La Inspección Comunal del Trabajo de La Florida cursó una multa administrativa de 15 UTM a Funeraria Hogar de Cristo Ltda. mediante resolución N°3458/10/64-1 del 6 de septiembre de 2010.
• Motivo de la Multa y Argumento Contractual: La multa se originó por mantener excluidos de la limitación de jornada ordinaria al trabajador Nombre, supuestamente sin cumplir los requisitos legales del artículo 22 del Código del Trabajo, a pesar de ex...