Laboral - Rol N° M-339-2011

Tribunal acoge demanda monitoria laboral de ex-cajera por prestaciones adeudadas, condenando a ex empleadoras al pago de remuneraciones, feriado y cotizaciones tras su rebeldía y falta de prueba.

• El caso se tramitó mediante el procedimiento monitorio laboral, conforme a los artículos 496 y siguientes del Código del Trabajo, al haberse cumplido con la etapa previa en la Inspección del Trabajo y tratarse de una cuantía inferior a diez ingresos mínimos mensuales.
• La demandante, doña Nombre, inició su relación laboral como cajera con las demandadas, doña Nombre y doña Nombre, el 22 de agosto de 2010.
• La relación laboral fue de carácter indefinida, sin escrituración de contrato, recibiendo la demandante instrucciones directamente de doña Nombre.
• La jornada de trabajo se extendía de lunes a domingo, con turnos rotativos de 07:00 a 14:30 horas y de 14:30 a 22:00 horas.
• La remuneración mensual pactada para la demandante ascendía a la suma de $2...