Laboral - Rol N° M-4-2011
Sentencia: Despido por embriaguez grave y rechazo demanda laboral
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones al acreditarse causal justificada de embriaguez y pago oportuno de cotizaciones previsionales.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por en contra de la empresa Las Torres de la Patagonia S.A. por nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en procedimiento monitorio laboral.
- La parte demandada invocó como causal de despido el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, en virtud del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- La causal se fundó en que el trabajador se presentó a laborar el 1 de enero de 2011 en un notorio estado de embriaguez extrema, lo que impidió su desempeño laboral y motivó su retiro sin autorización.
- El demandante sostuvo que el consumo de alcohol se produjo con autorización del empleador, derivado de una celebración de año nuevo en el lugar de trabajo, y negó la justificación del desp...
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