Laboral - Rol N° M-457-2011

Tribunal declara nulo el despido de trabajadora embarazada, ordenando su reincorporación y pago de remuneraciones, al no contar el empleador con autorización judicial previa.

• La demandante, funcionaria administrativa suplente del Ministerio Público, reclamó la nulidad de su despido y cobro de prestaciones.
• La vinculación laboral terminó por vencimiento de plazo, en circunstancias que la demandante se encontraba embarazada.
• El empleador, Ministerio Público, no solicitó autorización judicial previa para poner término al contrato de trabajo.
• La Ley Orgánica del Ministerio Público (Art. 66) establece la aplicación supletoria de las normas de protección a la maternidad del Código del Trabajo.
• El artículo 194 del Código del Trabajo consagra una protección universal a la maternidad para trabajadoras dependientes.
• El Convenio N° 103 de la OIT y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Art. 10.2) reconocen la protección especial ...