Laboral - Rol N° M-458-2011

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, validando la causal de grave incumplimiento contractual de una técnico en párvulo por negligencia en el cuidado e higiene de menores, descartando riesgo para los niños.

• La demandante, Nombre, se desempeñó como "Técnico en Párvulo" en el Jardín Infantil "Los Capullitos" bajo un contrato a plazo fijo entre el 1 de septiembre de 2010 y el 24 de enero de 2011, con una remuneración mensual de $212.213 y una jornada de 45 horas semanales.
• La demandada, Nombre, fundamentó el despido en la causal de "incumplimiento grave de las obligaciones" estipulada en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• Los hechos que motivaron el despido consistieron en la presunta entrega de ropa sucia (con sangre y deposiciones fecales) de menores en sus mochilas, sin la debida notificación a los padres o a la dirección del establecimiento.
• La demandante alegó que los hechos no constituían una falta grave, que las manchas eran accidentales y la ropa fue li...