Laboral - Rol N° M-56-2011

El tribunal laboral de Calama declaró injustificado el despido de un trabajador y condenó a la empresa al pago de feriado proporcional e indemnización por falta de aviso previo, desestimando argumentos sobre licencias médicas presentadas tardíamente.

• Demanda por Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones: Un trabajador demandó a su empleador por despido verbal sin expresión de causa, ocurrido mientras se encontraba con licencia médica.
• Argumento Central del Demandante: El despido fue verbal, sin causa justificada y se produjo mientras el trabajador gozaba de licencia médica, por lo que la causal invocada por el empleador no sería aplicable.
• Argumento Central del Demandado: El despido se fundamentó en ausencias injustificadas reiteradas del trabajador (Artículo 160 N°3 del Código del Trabajo), no en licencias médicas, y que la presentación de dicha licencia fue extemporánea.
• Materia en Disputa: La controversia se centró en determinar si los hechos constituían la causal de despido del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo y ...