Laboral - Rol N° O-1-2011
Autorización de Desafuero Laboral: Vencimiento de Plazo de Contrato a Trabajadora Embarazada
Abstracto
El tribunal autoriza el desafuero de una trabajadora embarazada cuya relación laboral a plazo fijo finaliza por vencimiento del contrato, aplicando la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
Resumen
- Demanda de desafuero interpuesta por la Corporación Nacional Forestal (CONAF) en contra de la trabajadora , solicitando autorización para poner término a su contrato de trabajo.
- El fundamento principal de la demanda se basa en que el contrato de trabajo era a plazo fijo y que su vencimiento, ocurrido el 31 de marzo de 2011, constituye una causal legal de terminación.
- El contrato de trabajo se celebró en el marco del Programa de Emergencia de Empleo (P.E.E.) año 2011, administrado por CONAF, con el objetivo de generar empleo transitorio.
- El contrato de trabajo a plazo fijo se inició el 3 de enero de 2011 y su término estaba estipulado para el 31 de marzo de 2011, conforme al artículo 159, número 4 del Código del Trabajo.
- La demandante (CONAF) alegó la imposibilidad ...
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