Laboral - Rol N° O-10-2011

Tribunal rechaza desafuero maternal solicitado por empresa, al acreditarse que las funciones de la trabajadora, vendedora de pasajes, son de carácter permanente y no existe mérito para levantar su fuero.

• La empresa Transportes Cruz del Sur Limitada interpuso demanda solicitando autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la empleada Nombre, invocando la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo).
• La empleada se encontraba gozando de fuero maternal al momento en que la empresa solicitó el desafuero, debido a su estado de embarazo.
• La empresa demandante alegó desconocer el estado de embarazo de la trabajadora al momento de la contratación y al momento del término del contrato.
• El contrato de trabajo se celebró a plazo fijo por 60 días, con fecha de inicio el 01 de septiembre de 2010 y vencimiento el 31 de octubre de 2010.
• La trabajadora demandada solicitó el rechazo de la demanda, argumentando que se le prometió un con...