Laboral - Rol N° O-124-2011

Juzgado laboral autoriza a demandante a terminar contrato de trabajadora con fuero maternal por vencimiento de plazo, ante inasistencia y falta de oposición de la demandada.

• La demandante, Asor Comercial y Servicios S.A., representada por Nombre, presentó una demanda solicitando autorización para poner término al contrato de trabajo de la demandada, Nombre.
• La relación laboral entre las partes se inició el 14 de diciembre de 2010, con un contrato de plazo fijo estipulado hasta el 28 de febrero de 2011.
• La demandada se desempeñaba como ayudante de cocina en la planta elaboradora de alimentos de la demandante.
• El 28 de enero de 2011, la demandada presentó un informe de control prenatal que indicaba un embarazo de 13 semanas y 3 días.
• La trabajadora se encuentra amparada por el fuero maternal establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo, el cual protege contra discriminaciones y asegura la estabilidad laboral durante el embara...