Laboral - Rol N° O-127-2011
Sentencia autoriza término contrato plazo fijo por embarazo y vencimiento
Abstracto
Tribunal laboral autoriza a empresa a poner término a contrato de plazo fijo de trabajadora embarazada, por vencimiento del plazo y acreditación de causal legal, ponderando el fuero maternal.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por TRÉBOL STORE S.A. (demandante) en contra de (demandada).
- El tribunal competente para resolver la causa fue el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción.
- El objetivo de la demanda era obtener autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la dependiente.
- El contrato de trabajo inicial era a plazo fijo, con fecha de vencimiento estipulada para el 31 de diciembre de 2010.
- Posteriormente, las partes acordaron prorrogar la vigencia del contrato a plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2011.
- La trabajadora presentó certificado médico acreditando un embarazo de 14 semanas, antes del vencimiento del contrato prorrogado.
- La trabajadora se encuentra protegida por el fuero maternal, establecido en el artículo 201 del Cód...
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