Laboral - Rol N° O-136-2011
Despido Justificado en Contrato por Obra: Responsabilidad Subsidiaria del Mandante
Abstracto
Juzgado laboral determinó que el despido de un chofer fue justificado por conclusión de la faena específica según contrato por obra. Condenó al empleador al pago de feriado proporcional y solidariamente a la empresa mandante.
Resumen
- (trabajador demandante) interpuso demanda por despido sin causa legal, indemnización por lucro cesante y cobro de prestaciones laborales contra Montajes Industriales Montec Ltda. (empleador directo) y Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi SCM (mandante).
- El trabajador inició relación laboral el 17 de junio de 2010, en un contrato a plazo fijo, que fue modificado a contrato por obra o faena el 16 de julio de 2010.
- El contrato por obra o faena especificaba que el actor se desempeñaría como chofer de camión tolva en la faena "Terminación Excavación Piscina P2", dentro del proyecto "Construcción Obras Aumento Capacidad De Transporte De Agua Rosario Ujina" (contrato N° PRC-2009-45).
- El despido del trabajador se produjo el 30 de septiembre de 2010, y el actor alegó que ...
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