Laboral - Rol N° O-139-2010

Juzgado acoge demanda por despido indirecto, condenando a empleador a pagar indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, feriado, remuneraciones pendientes y préstamos no pagados, ante grave incumplimiento contractual.

• El trabajador puede poner término al contrato de trabajo mediante despido indirecto (Art. 171 Código del Trabajo) si el empleador incurre en incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales (Art. 160 N°7 Código del Trabajo).
• La falta de pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador, tras haberlas descontado de la remuneración del trabajador, constituye un incumplimiento grave del contrato.
• La falta de pago de cuotas de préstamos descontadas al trabajador y no remitidas a la institución financiera constituye incumplimiento grave del contrato.
• Ante el incumplimiento del empleador en el pago de cotizaciones previsionales, se aplica la sanción de la 'Ley Bustos' (Art. 162 inc. 5 y 7 del Código del Trabajo), que obliga al pago de remuneraciones y prestaciones hasta el...