Laboral - Rol N° O-14-2011

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado y nulidad, acogiendo indemnización sustitutiva y feriado proporcional, al acreditarse causal de 'necesidades de la empresa' y dualidad de vínculo laboral.

• Se analizó la relación laboral entre una profesional y una universidad, distinguiendo entre prestación de servicios a honorarios y contrato de trabajo.
• La demandante prestó servicios bajo la modalidad de honorarios como docente entre marzo de 2009 y abril de 2010, sin exclusividad ni subordinación.
• Desde el 1 de mayo de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010, la demandante tuvo un contrato de trabajo como Jefa de Carrera, con una jornada de 10 horas semanales y remuneración de $250.000.- mensuales.
• La demandante también desempeñó funciones como Secretaria Académica y ejerció su profesión de psicóloga de forma particular.
• La Universidad invocó la causal de 'necesidades de la empresa' (Artículo 161 del Código del Trabajo) para fundamentar el despido, citando baja matrícula y raciona...