Laboral - Rol N° O-186-2011
Sentencia sobre desafuero maternal por ausencias injustificadas en Paris
Abstracto
La sentencia acoge la solicitud de desafuero maternal, autorizando al empleador a poner término al contrato de una trabajadora por ausencias injustificadas reiteradas, desestimando su defensa de enfermedad vinculada al embarazo.
Resumen
- El empleador, Paris Administradora Centro Limitada, solicitó autorización para poner término al contrato de trabajo de su dependiente, , por supuestas ausencias injustificadas.
- La demandante alegó 12 días de ausencia injustificada en diciembre de 2010 y uno en enero de 2011, invocando como causales de despido los artículos 160 N° 3 y 7 del Código del Trabajo.
- La defensa de la trabajadora argumentó que sus inasistencias se debieron a hipermesis, agravada por el embarazo, lo que le causaba síntomas incapacitantes para asistir al trabajo.
- Se acogió la objeción documental opuesta por la demandada respecto de un registro de asistencia presentado por el empleador, al no ser este un registro técnico válido conforme al artículo 33 del Código del Trabajo, que exige tarjetas d...
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