Laboral - Rol N° O-195-2011
Sentencia: Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por despido indebido, calificando la causal como justificada por incumplimiento grave de protocolos y normas GMP, y desestima indemnizaciones solicitadas.
Resumen
- El demandante interpuso demanda por despido indebido y cobro de diversas prestaciones laborales y previsionales contra su ex empleador.
- La relación laboral se inició el 1 de enero de 2007 y terminó el 29 de octubre de 2010, desempeñándose el actor como fabricante.
- Las funciones del actor como fabricante incluían manejar máquinas de producción, seguir protocolos internos (fórmulas), mantener las máquinas sanitizadas y cumplir con normas GMP.
- La remuneración del actor se componía de sueldo base, bonos (maquinista, mercadería, turno noche), gratificación legal, locomoción y movilización, sumando un total promedio de $485.958.
- La causal de despido invocada por el empleador fue la establecida en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, fundamentada en la supuesta falta al cumplimi...
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