Laboral - Rol N° O-205-2011

Tribunal laboral declara relación de dependencia y despido injustificado de administrador, ordenando pago de remuneraciones, feriado proporcional e indemnización.

• El demandante, actuando como administrador de un restaurant, alegó una relación laboral con la demandada entre el 01/10/2010 y el 09/11/2010, sin contrato escrito, y un despido verbal.
• Las pretensiones del actor incluyeron la nulidad del despido, el despido injustificado, el cobro de remuneraciones adeudadas, feriado proporcional e indemnización por falta de aviso previo.
• La demandada negó la existencia de una relación laboral, argumentando que el vínculo fue de asesoría comercial y que el actor no actuó bajo subordinación.
• El Tribunal aplicó el principio de primacía de la realidad para determinar la naturaleza jurídica de la relación entre las partes, priorizando los hechos sobre la denominación contractual.
• Se consideraron como elementos probatorios clave las comunicaciones de ...