Laboral - Rol N° O-277-2010

Tribunal laboral chileno rechaza demanda de desafuero de trabajadora embarazada, priorizando la protección de la maternidad sobre el vencimiento de contrato a plazo fijo.

• La empresa Ingelog Consultores S.A. interpuso una demanda solicitando el desafuero (levantamiento de fuero maternal) de su trabajadora Nombre, argumentando el vencimiento del plazo de su contrato laboral.
• El contrato de trabajo de la demandada era a plazo fijo, celebrado el 9 de agosto de 2010, con término previsto para el 30 de septiembre de 2010, para labores de supervisión de alimentos, higiene y economato en un proyecto del MOP.
• La trabajadora, Nombre, se encontraba embarazada, con aproximadamente 8 meses de gestación al momento de la dictación de la sentencia.
• La trabajadora informó de su embarazo a la empresa el 21 de septiembre de 2010, recibiendo inicialmente felicitaciones y la indicación de que su contrato sería renovado.
• Posteriormente, se le comunicó...