Laboral - Rol N° O-278-2010

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama declaró injustificado el despido de un mecánico, desestimando la causal de falta de probidad y grave incumplimiento al no acreditarse perjuicio o dolo por parte del trabajador.

• El presente caso analiza la justificación de un despido laboral basado en las causales de falta de probidad (art. 160 N°1 C. del T.) y grave incumplimiento de las obligaciones contractuales (art. 160 N°7 C. del T.), alegadas por el empleador.
• La empresa demandada invocó las causales de despido contempladas en el artículo 160, números 1 y 7, del Código del Trabajo contra el trabajador, un mecánico.
• El trabajador demandante sostuvo que el despido fue injustificado, argumentando que los hechos imputados eran falsos, carecían de precisión, entidad y gravedad suficientes, y no habían provocado perjuicio a la empresa ni implicado pérdida alguna.
• La empleadora alegó que el trabajador solicitó repuestos (toma de fuerza, bomba hidráulica) para un camión Hino 198, reportó su instalación, per...