Laboral - Rol N° O-3-2011

El tribunal acogió la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones laborales por parte del empleador, ordenando el pago de remuneraciones adeudadas, indemnizaciones y costas.

• La relación laboral entre Nombre y la sociedad Industria Maderera Inngal Ltda. se inició el 3 de marzo de 1998.
• El trabajador desempeñó el cargo de ayudante de remanufactura bajo un contrato de trabajo indefinido.
• La remuneración promedio mensual del trabajador ascendía a $322,374 pesos, compuesta por sueldo base, gratificación y bonos.
• El trabajador puso término al contrato de trabajo el 22 de noviembre de 2010, invocando la figura del despido indirecto conforme al artículo 171 del Código del Trabajo.
• El fundamento principal del despido indirecto fue el incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte del empleador, amparado en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• Los incumplimientos graves alegados por el trabajador incluyen el no pago o pago atras...