Laboral - Rol N° O-431-2011

Tribunal laboral autoriza a empresa a poner término al contrato de trabajo de una trabajadora con fuero maternal, fundado en el vencimiento del plazo y cierre de la empresa.

• Naturaleza del Juicio: El proceso corresponde a un procedimiento de Aplicación General por desafuero Maternal, iniciado por Nombre en representación de la Escuela Especial J. Perello Ltda. contra la trabajadora Nombre.
• Causales de Término Solicitadas: La empresa demandante solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la demandada, invocando las causales del artículo 159 N° 4 (vencimiento del plazo convenido) y N° 5 (conclusión de la obra o faena) del Código del Trabajo.
• Antecedentes del Contrato Laboral: La relación laboral se inició el 1 de marzo de 2010 mediante un contrato a plazo fijo, cuya fecha de vencimiento pactada era el 28 de febrero de 2011.
• Justificación Empresarial para el Término: La empresa fundamentó su solicitud en l...